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株式会社アウトソーシングテクノロジーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7491件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な現場に配属されることで多種多様な業界（金融や保険、自動車など）の経験を積めるため、色々な現場の経験値を積みたい人にはピッタリな会社だと思われます。また、エンジニアから営業に職種を変更することも可能であるため、社内転職も可能です。職種や業界をあまり絞り切れていない人には良い会社だと思います。
ただし、自分が就きたい案件がなかったり、現場・人間関係が上手く構築できなかったりなど、必ずしも自分の希望通りに仕事が進むかはその時の運次第である。また、待期期間を極力短めにすると営業から聞いているが、案件がなかなか決まらないと何ヵ月も待たされることもあるみたいなので、待期期間中の給料が減少されるのは痛手である。
逆にこの待機期間中に勉強をして資格を取得するなど、有意義な時間の過ごし方をすれば確実にスキルアップが出来るため、主体的な行動が必要だと思います。

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回答者：男性/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ：内定面談時には大手の配属先が多

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験から開発エンジニアになれるというポジション

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:私はエンジニアとしてではなく、事務職として入社し

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業界なので、エンジニアに対しての教育制度はも

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回答者：男性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度・キャリアアップのフォローが手厚い、とい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会では、下流工程から上流工程まで幅広

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社して移動がやはりおおいことに驚いてます。人に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:なんでもできるようで何もできない。何かをやるには

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は事務職として働けると聞いていたが実際は違

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の場合は、研修はビジネスマナーと会社説明

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回答者：男性/ 人材派遣　法人営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いたことと実態について転職はなかなか発

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはもともと希望していた仕事内容で募集が来

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

入社理由:様々な業務が経験できるから。入社前に認識しておくべき事:いい点は、自分

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:サイバーセキュリティ関連の案件にアサインできると

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

入社理由:進路が特に決まっておらず、様々な業界での働き方を見てみたかったから。ま

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回答者：女性/ 技術サポート事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術職として求人に応募し入社しましたが実際に経験

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしての専門スキルを身につけられると期

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

入社理由:自分の能力を活用できるような配属先があることが1番の決め手となりました

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:正直、ギャップはかなり大きい。自身が期待したこと

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:以前の職場は営業職でしたので、インセンティブなど

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回答者：男性/ 様々/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直接社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験入社だったのである程度は覚悟していましたが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属前には、派遣であることを理解していましたが、

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな会社でキャリアを積めると思ったが、やって

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES5課/ 会社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は様々なため、自分の要望に応じて案件を選べ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術系派遣でハイレベルな人材が多数在席し、必要と

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社理由:吸収合併により、自動的に入社となりました。入社前に認識しておくべき事:

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

入社理由:IT業界未経験での転職のため。比較的規模が大きい企業で、提携スクールで

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望の配属先に行けることが少ない。未経験で採用さ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TL

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

入社理由:評価制度に惚れました。ガチで他の派遣会社よりかは明確な制度であり、どこ

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社理由:59歳でも正社員で登用して下さり、定年は65歳との事ですので、安心して

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:現在は入社時の希望とはかけ離れた業務をしています

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回答者：男性/ その他、機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

入社理由:転職するにあたって、派遣会社を通じて仕事を紹介してもらうのが効率的だと

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回答者：男性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

入社理由:自らのスキルを高まることができると思いました。入社前に認識しておくべき

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回答者：女性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立川支店

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:事前に少しお話しては頂いていましたが、IT系エン

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	茂手木雅樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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