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株式会社アウトソーシングテクノロジーのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ テレコム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:客先常駐なので、良くも悪くも自分次第です。着実なスキルアップ
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回答者: 男性/ テレコム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこそこです。車内で1部の業種のエンジニアを
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部/ 技術派遣

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:様々な業界にチャレンジすることができるが、途中、例えば2年
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格は特定のものに合格すればその資格のランクに応じた取得手当
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:様々な現場でスキルアップをし市場価値の高い人材になる事を目
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はどれだけ仕事を頑張っても上がりません。上げたいなら会社指定の講習
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、実質、合格後の受講料補助になっていると感じ
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回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:基本定時は9:00〜18:00だが、派遣先によっては時間が変
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは、業界NO1かもしれない。挑戦する機会は、客
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:会社の不祥事があってから、社長が変わり評価方法がよく分から
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:退職金は自分でお金を払って積み立てる形であり、通勤手当は申請した分は戻
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:現場の上司による。基本会社独自のシステムに入力すれば問題はな
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回答者: 男性/ 派遣型/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に思いつきませんが、社員が多いことはわかりま
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回答者: 男性/ 派遣型/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
働き方の満足点:特にはございません。派遣先での勤務時間は特にはありません。多様な
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回答者: 男性/ 派遣型/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:福利厚生については不満はありません。福利厚生制度の改善点:
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回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得については補助が出るものもあるが使用してる人はほぼい
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部/ 技術派遣

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:仕事にイメージわかない人や、未体験業界チャレンジしたい人にお
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:住宅補助や、寮があるらしいが、基本給から天引きらしい。退職金はない。通
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:it系の仕事が出来る、自社のスクールでitを学べ
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回答者: 男性/ 派遣型/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:特にありません。他の企業で働き、その会社で働いたりといった感じ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:基本的には現場による。しかし派遣元にも資格支援制度が導入され
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回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はないし賞与に関しても正社員化しなければなし。資格手当も存在しない
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:ほぼほぼないです。書類の提出などに関する催促や多少
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも派遣先次第になる。どこに派遣されるかはわからない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、配属先で頑張り認められると配属先の社員
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるのでそこは運としか言えない。それにやって全てが変
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:住宅補助は月に3万円ほど。オフィス環境:本社自体は駅にも近いので行きや
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:客先によるとしか言えません。勤怠管理も終業後にするので、実際
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:一応会社が大きいため転勤等になった場合全額出してくれます。事業の弱み
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回答者: 男性/ 派遣型/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:副業に関しては特にありません。時々会社事業説明会があり、時短勤
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:これも派遣先にもよるが、休日に関しては自分が勤めてた場所は完
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回答者: 女性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:正社員には、派遣会社のスタッフとして働く間接社員と
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思いますが比較的ワークライフバランスは良いと思
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術管理部

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:様々な職場や仕事を経験でき、スキルアップを望める。自分のライフスタイ
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回答者: 男性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ 未定

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:全国に支店があり、全国に技術者を派遣している。事業の弱み:離職率が高
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