口コミ投稿日:2023年10月31日
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念についてあまり理解をしていない。教育をされた覚えがな...
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3.2
静岡県富士市
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】以前まで喫煙所が設けられていたため休憩時...
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2.6
東京都千代田区麹町4丁目5-7麹町パークハウスビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ちょっとした休憩でも迷惑をかける箇所が多すぎる。何者かによっ...
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3.1
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 業績・購買関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏支社/ 一般
企業カルチャー・社風:S(安全第一)>Q(品質)>L(法令順守)>D(納期)>C(...
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3.0
静岡県静岡市清水区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:部署によるが、若手が挑戦する機会は設けてくれる。しかし、若手...
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3.7
愛知県名古屋市天白区野並2丁目440野並ビル 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チャレンジの姿勢を評価する社風ではあるが、挑戦的、新しい事を...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳しさがあまりなく、全体的にゆるい雰囲気。しかし、チェーンの...
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2.9
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17-13いちご丸の内ビル 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良く、気軽に話すことができます。チームで...
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3.2
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列です。飲み会がほんとうに好きすぎます。年4回の飲み会...
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3.1
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い言い方をすれば、新人にいろんな経験をさせてくれるところで...
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株式会社HIVECのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社HIVECの回答者別口コミ(6人)
- 開発部 / 自動車部品設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月26日
- 開発部 / 役職なし / 機械設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月31日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年12月02日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年08月20日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社HIVECの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
ほとんどの社員が客先に出ているため、一人で客先に入った場合は自社社員との交流はほとんどない。
業務受託でチームとして客先に入る場合や本社勤務者であれば、チーム内での交流はある。
ダイバーシティ・多様性:
全体的には男性比率が多い
国籍は日本以外ではアジア圏の社員が在籍