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富士電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:勤務中でも必要な資格は受講しに行くことが可能。実際に、勤務中
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修はほとんど工場研修で、その後配属先で各々が先輩から教わる
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、難易度に応じて手当が支給される。研修は工場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:社内社外問わずかなりの量の研修講座が用意されている上、自社を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:QC等各種資格に挑戦することや,技術講演会等希望をすれば参加
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:必須の研修が充実しています。加えて、希望すれば様々な研修を受
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸工場 設計

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得しても給料増えません。研修は充実してます。働きがい:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:成長はすると思うが、それが今後も続いていくのかは不明。生物み
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回答者: 男性/ 自動車分野向けパワー半導体販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部 営業統括部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:機会は与えられている働きがい:専門分野の知識を得るには環境が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、物理的な内容はもちろん、ビジネス関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:手当や研修もあり、成長したい人にとってはいい環境のように感じ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:英会話研修や技術的な研修が十分に用意されているように感じます
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得については報奨金か受験料の負担どち
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講できるものが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:受けられる研修はかなり多い
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ 企画職3級

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:OJT、OffJT共にあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:業務に必要な知識・スキルについては多種多様な講座が高頻度で開
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:定期的に研修あり。働きがい:重電メーカーならではの生活基盤に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:入社後のビジネススキル関係の研修は充実していた。3年以内の離
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:パワエレの技術について学びたいという強い意志があればノウハウ
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回答者: 男性/ 設定施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当は一部しかない。研修は色々なメニューがある働きがい:
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:研修などを頻繁に受講させてくれます。働きがい:人によりますが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:社会への影響の大きい設備を設計するため、自身の作ったものが地図に載るな
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回答者: 男性/ 半導体事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修などはかなり充実していると思う。働き
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:大手だけあり、研修などは数多く揃えている。「受けたい」と申し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:常に人材不足のため、1人1人ができる仕事の範囲は業務をこなし
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回答者: 男性/ 企画Ⅱ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:業務目標シートというKPIシートを作成しますが、上手く使えて
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:自身の興味がある分野に関して,担当する機会を得ることはできる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:社内の教育センターがある。研修・
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回答者: 男性/ 企画職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
働きがい:大企業ならではの規模感の仕事
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:自ら申し込めば積極的に研修や講義に参加させてもらえる。しかし
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:自社内での研修を取得することができ、自分の学びたいスキルを受
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:担当の機種を持たせてもらえるので、その点は成長できるところが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:教育制度がある為、職種にあった教育(講習会など)も受けられる
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:自社製品を自分が納入し、稼働しているのを見て、自分の力が社会の役に立っ
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