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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京工場/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:良くも悪くも若いうちから大規模な案件を任されるため(任されす

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:各種教育制度はすごく充実しています。東京に能力開発センターが

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回答者：男性/ 製品設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部　産業事業部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:顧客との製品仕様の交渉、製品設計がうまくいき、かつ、売

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回答者：男性/ 製品設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部　産業事業部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:裁量権は入社年数に関係なく、役職や等級、組織内の位置付けで決まりま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギー事業本部

3.4

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:自身が積極的にチャレンジするかしないかだけ。東京工場に研修専

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:評価されるかは別として、手を挙げれば基本何でもやらせてもらえ

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:高卒は一年間、埼玉での研修がある。資格を取ったからと言って手

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業本部/ 企画職3級

3.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第経験できる仕事については、配属先

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:若いうちは比較的成長しやすいと思う（人が足りていないので）。

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:大手重電メーカーということもあり、世界各国に拠点がある。海外

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

働きがい:電気系フィールドエンジニアとして、様々な自社製品の納入試験、メンテナン

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:正直、社内ルールに応じた折衝能力が磨かれはするが、他の会社に

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回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがいを感じるポイント:担当業務で成し遂げた仕事が、部門業績に大きな貢献をした

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回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:社内での研修は比較的盛んであり、キャリア開発には力を入れてい

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回答者：男性/ 開発・設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

仕事を通して身につくスキル:それぞれの組織目標により異なるが、スキルアップを目指

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:現地職は実際に物に触りながら、モノの仕組みや機構を理解するこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:一人でどんどん進めていくのが好きな人は、成長できるチャンスが

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回答者：女性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度が存在する。研修や講座を自分で指定し、受講す

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工場/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:20代でも大きな案件を任される。入社後僅か3年で大規模な現場

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:年に数回、上司とのキャリアについて話し合う機会あり。また積極

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:研修制度は多い。働きがい:我々の製品が身の回りの多くの場所で

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:研修や教育制度は充実している。研修用の建屋もあり、常に外部講

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ パワエレエネルギー事業本部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:電気機器を通じて、社会インフラに貢献していくことに働き甲斐を感じること

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修制度は他の大手企業と同等の環境が整っていると思います。働

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:勤務中でも必要な資格は受講しに行くことが可能。実際に、勤務中

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:QC等各種資格に挑戦することや，技術講演会等希望をすれば参加

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸工場　設計

1.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得しても給料増えません。研修は充実してます。働きがい:

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:成長はすると思うが、それが今後も続いていくのかは不明。生物み

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、物理的な内容はもちろん、ビジネス関

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講できるものが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:受けられる研修はかなり多い

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ 企画職3級

3.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:OJT、OffJT共にあ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:業務に必要な知識・スキルについては多種多様な講座が高頻度で開

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:定期的に研修あり。働きがい:重電メーカーならではの生活基盤に

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:パワエレの技術について学びたいという強い意志があればノウハウ

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会社名	富士電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.fujielectric.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー

従業員数	10524名
連結従業員数	28142名
設立年	1923年
資本金	47586百万円
代表者	北澤通宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	765万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1060件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると報奨金が出る。通信教育の制度があり... (続きを見る)

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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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