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富士電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 260万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 260万円
評価制度:昇進試験がありますが、準備に時間がかかりすぎて、少し難しいと思います。
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給には試験に合格しなければいけない。試験は最短で、新卒入社2年目で一
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:試験により階級が決まりそれに準じた給料をもらいます評価制度:昇給には試
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は、昇給試験に合格すれば、上がる。プレゼンが上手い人が受かる傾向に
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進により良くなっていきます。賞与は年2回あり,残業手当もあります。評
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員には格付けが決まっており、それによって給与や賞与は変わる。評価制度
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:時間があり合格すると昇給します評価制度:年に1度試験があり、それに準じ
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給は他の大手メーカーと比べても普通。但し大きな昇給は試験に合格しな
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には昇級試験を次第。試験が受かれば年収は大幅に上がるが、試験に合
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口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直属上司の好みで昇格するわけではなく、昇格試験にて他部署の幹部社員が昇
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

4.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 3万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:試験によって分けられ、試験に合格することによって大幅に年収が上がる。逆
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 4万円 38万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は年二回、手当はやはり大企業ならではと言ったものが多
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:大卒以上の入社の場合、上司の推薦や社内試験を受けることで上がる等級によ
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ システム技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:課長までは昇級試験に合格出来ればok。賞与は格階級で春、冬各3ヶ月ほど
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で入る場合は、年収交渉を十分に行ってから決めてください。能力評
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは面接のときに確認しなかったのがいけないのかもしれないが、定期昇給
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代に比べても年収は多い方だと思いますが残業や交代勤務が無いと生活で
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時に確認しなかったが、定期昇給がない。昇格試験を受けて昇格しないと
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代中盤までは自動的に上がって行くので、給与の面では特に問題は無いと
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、同業界と比較すると高いほうかなと思います。安定している為、爆発
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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義をうたっているが、実際は給与頭打ちさせる為の口実であり、同職位
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年目の研修は学校みたいでしたがちゃんと給与もあってすごく良かったと思
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料、賞与は6年間働きましたがなかなか上がらず仕事とあまり見合ってない
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与額は実力主義が大きいと思う。学歴に関係なく昇進できる。本人のやる気
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 現地派遣技術者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気試験第一部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級のようなものが存在し、技術者は1番下から始まる。評価制度:わからな
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初めの昇給試験(博士修了扱い)を2年目に受けられるため、合格できれば2
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力、能力ではなく、特定の部署に配属されていると出世しやすい。やたらヒ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手一部上場企業であるため、給与水準は中小企業に比べて多いと思う。 ただ
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力プラント事業部火力プラント建設部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:強電3社と同じようなシステムです。評価制度:各部であるいってのレベルに
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 計装エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇級1かい、ベースアップだが、電機連合で一番低いベースアップ。昇級試験
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義を基本とした人事制度ですが、実際は掲げた目標と行動実績のギャッ
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門分野に長けている者は往々にして人付き合いが苦手だが、そういう社員は
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:メーカーですが、個々の保有技術に関わらず、企画職研修に合格すればエンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力があれば給与があがる名目で人事制度が変わったが、実際のところ 実力が
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:CADオペとして働いていますが、妥当な時給だと思います。 図面作成以外の
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