回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
健康で、特に問題なく勤務していれば、年に１度は1500円程度の昇給があります。
賞与は年3.8ヵ月分を夏と冬の２回に分けていただいています。
私は中途採用の12年目で、一般職の上から2番目の職階です。
一番下の職階は3.4ヵ月分です。
春にも5～10万円程度の一時金が出ることがありますが、ベースアップの代わりでしょうね…。
月給が安いので、賞与で補填しているような状況です。
育児手当が18歳までの子供1人に対して月7000円支給されます。
他は、通勤手当や時間外手当など、一般的な手当があります。
評価制度：
新卒で入社した方が一人前とみなされるまでは、概ね2～3年と考えられているようです。
中途採用の場合、経験や適性、業績によっては1～2年で昇格する可能性があります。
現場の管理監督職なので評価がしづらいのかもしれません。
個人的に、昇進・昇格のスピードは遅いと感じます。
職階によっては昇格試験があります。
試験のない職階での昇格は、配属部署の方針によるところが大きいです。
現在のところは、職歴の長い方が昇格するスピードが早いように見受けられますので、実力主義よりは年功序列に近いと思います。
健康で、特に問題なく勤務していれば、年に１度は1500円程度の昇給があります。
賞与は年3.8ヵ月分を夏と冬の２回に分けていただいています。
私は中途採用の12年目で、一般職の上から2番目の職階です。
一番下の職階は3.4ヵ月分です。
春にも5～10万円程度の一時金が出ることがありますが、ベースアップの代わりでしょうね…。
月給が安いので、賞与で補填しているような状況です。
育児手当が18歳までの子供1人に対して月7000円支給されます。
他は、通勤手当や時間外手当など、一般的な手当があります。
評価制度：
新卒で入社した方が一人前とみなされるまでは、概ね2～3年と考えられているようです。
中途採用の場合、経験や適性、業績によっては1～2年で昇格する可能性があります。
現場の管理監督職なので評価がしづらいのかもしれません。
個人的に、昇進・昇格のスピードは遅いと感じます。
職階によっては昇格試験があります。
試験のない職階での昇格は、配属部署の方針によるところが大きいです。
現在のところは、職歴の長い方が昇格するスピードが早いように見受けられますので、実力主義よりは年功序列に近いと思います。
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回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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