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株式会社近鉄・都ホテルズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:親会社が鉄道なのでグループ企業としてのスケールメリットはそれなりにあ
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:SNSの発信、TVでの紹介等で今後お客様の利用が増えると予想します。
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:大きい歴史のある企業のため、コロナ禍でも運営はできていること。赤字は
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:年々増える海外旅行客の為のインバウンド事業事業展望:従来と同じやり方
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室部/ フロント

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:近鉄という大企業がバックの為、会社が潰れることは無い事業の弱み:考え
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の弱み:コロナ禍のような状況では、売り上げが安定しないので、賞与に期待はでき
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:色んな形態のホテルがあるので、さまざまなサービス方法が学べるのはいい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の弱み:駅近の施設の為、利便性の優位性は非常に高い。ただし周辺にホテルがどん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:客室部では、チェックイン、部屋案内、観光案内、宅急便手配、夜間の外線電
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:現地採用であれ、総合職であれ、基本的にまずは現場に配属される。当然
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:女性が働きやすい環境作りを進めており、形だけでなく実際にルールが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:サービス部門についてはほとんど体力勝負です。料飲部でも客室部でもそれは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:京都という地でしたので、観光客は元々多く、あまりお客様が少なくて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
成長性・将来性:【会社の成長について】現状を知らないのでなんともいえないのですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事の仕方にある程度のベースはあるが、人によって変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】関わりがある部署とは、凄く関わるので意見なども言い
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