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株式会社スプリングエステートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円250~600万円11

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数11

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢26.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社スプリングエステートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 24万円 0万円 85万円
年収 369万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
営業をするのであれば、歩合も待遇もいい
総合職であれば比較的昇格もしやすい
一般職はほとんど昇格なし、待遇も微妙

評価制度:
営業は比較的すぐに役職がつく

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は個人の業績賞与いわゆるインセンティブなので、一般的な賞与はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:完全実力主義となり後から入社が上司になることも珍しくない風土です。売上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社では人事評価制度というような名目はない状況です。評価か分からない為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業手当や、交通費がきちんと支給される。通勤のみでなく、営業に出た場合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業手当がきちんとそれなりの額支給されるが、基本給は若干低い。また残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:歩合での支給部分が多く、毎月の給与にバラつきがある。賞与に関しては毎月
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義。営業成績がいい人はどんどん上がり、悪い人は基本給や 歩合が下が
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株式会社スプリングエステートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:退職金などはなく住宅補助も一部の役職者のみに付与されてました。通勤手当
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3.0
東京都渋谷区恵比寿4丁目3-8KDX恵比寿ビル 5F
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:部署により半期賞与と四半期賞与がある。(半期賞与は年2回。四... 続きを見る
4.1
大阪府箕面市外院3−28−23
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
年収・給与の満足点:給与制度についてですがパートさんに対しては大阪の最低賃金を約... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル 19F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員
給与制度:固定給+歩合制なので、結果を出せば自ずと給料が上がるが出なけ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル37階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産売買/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は年次で上がる事はありません。成績によって役職が与えら... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー38階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 売買営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブの割合が大きく、成果に伴いもらえる金額は増えま... 続きを見る
2.7
東京都新宿区スカイビルディング
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力主義です。ボーナスはなく、歩合制なので、売上を上げないと... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区渋谷1丁目3-9東海堂渋谷ビル 4F
不動産・建設・土地活用
2.8
大阪府大阪市北区芝田2丁目9-18NITTO梅田ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:頑張ったら頑張っただけ(早ければ)次の月の給与で支給されるの... 続きを見る
3.1
千葉県柏市南柏114-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:契約があればインセンティブがあります。また自家用車を使った営... 続きを見る
3.4
東京都町田市森野1丁目8-3丸昌町田ビル 3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:売上をあげて、目標を達成したパーセントで決まるため、売上をあ... 続きを見る

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