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AKKODiSコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。AKKODiSコンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2119件掲載中。ライトハウスは、AKKODiSコンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:ただのエンジニアではなく、コンサルのできるエンジニアの育成

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:SNSはあるため、連絡は取れる仕様ではあるが、積極的に使う

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回答者：男性/ フォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:世間の目をかなり気にする。挑戦する機会はあるが、その挑戦が

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回答者：男性/ お客様先へ就業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:自身のレベルがアップすると、自分の働きたい地域を選ぶことが

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回答者：回答なし/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:案件数が多いので、自分の実力以上のプロジェクトにチャレンジ

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回答者：回答なし/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:Modisは業界内で比較しても平均年齢が低いので、中途で入

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:社員の能力を最大に活かすための様々なサポート体制が整ってい

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:エンジニア育成のための支援体制が整っているので、新しい技術

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:人財の創造と輩出を最も重要・大切としている社風があり、その

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:社員を大切に扱ってくれているように感じる。派遣先で自社社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発事業本部

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:アウトソーシング事業の中では、派遣エンジニアのことを細かく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:完全な実力主義です。評価の基準が厳密に定められており、社員

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月19日

組織体制・コミュニケーション:エンジニア同士のコミュニケーションが活発なので自分

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回答者：男性/ メカトロニクスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:　会社とエンジニアが一緒に成長しているように感じている。中

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:役職者、役員との距離が近く業務のみならず趣味で社員同士繋が

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回答者：男性/ メカトロニクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:同じ志を持った仲間を作ることができる。たくさんの人がいるの

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:デジタル会社であるにも関わらず、アナログな部分が多い気もす

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月31日

組織体制・コミュニケーション:個性豊かで様々な人がいる。そういった人達と仕事や仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:小さな技術系の派遣会社からいつの間にか日本有数の技術系派遣

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを推奨する考えがあるので、若手でも活躍で

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回答者：女性/ 電気系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:社内イベントが多かった。参加する必要はないが、事業部のリー

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:基本的に技術者派遣の人は散り散りに配属されるので、たとえ研

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:VIというコンサルティングを推しているしかし、就業先ではで

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回答者：男性/ 回路設計エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人はとても良い環境が整っていると思います。

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回答者：男性/ 電気系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:派遣先で変わります。いい所に派遣されれば成長の機会があると

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月25日

組織体制・コミュニケーション:同じ配属先のModis社員とのミーティングが月に一

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回答者：男性/ エレクトロニクス分野/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:社内snsがあるため、社員同士のコミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:エンジニアとして開発を行いながらコンサルティングも行う。組

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回答者：女性/ ファームウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

組織体制・コミュニケーション:上長と違う会社に配属されたりもするので、社員同士の

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回答者：男性/ ファームウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発事業部

4.7

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:社風としては、人を育てるにつきる。そのため、やる気のある人

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回答者：女性/ アプリエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:VIなどをはじめ、新しいことへのチャレンジ精神はあると思い

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回答者：男性/ ME/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:VIという名で派遣先企業に改善提案をおこなうことを押してい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛な特徴組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 技術系アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションサービス部

3.6

口コミ投稿日：2020年12月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは配属先がバラバラであるため難し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月25日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを非常に取りやすく、円滑な関係を

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会社名	AKKODiSコンサルティング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.akkodis.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー　３Ｆ

従業員数	9336名
設立年	2004年
資本金	1063百万円
代表者	川崎健一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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