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タイムズモビリティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ カーシェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
上司によって違うとは思うけど、私の場合は年に2回は必ず面談をするくらいであった。
面談の時に自分の希望やいろんなことを言っても通らないとは思う

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないかと思います。
外国人社員がいるはいるもののあんまり残ってないし、結構みんなやめてってる状況。

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:カーシェアという新しいジャンルのサービス展開でシェアNo.
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:大きな会社なのであくまでも自分のいた環境でのことだが、やる
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:緩くてたのしい。上下関係が厳しくない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:組織名を頻繁に変えるので、色々と面倒。上司とは比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:保守的です組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はほ
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回答者: 男性/ 営業所社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:もちろん上司によりますが、話しやすい上司が多いと思
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。人はいいが、カーシェアリング事業がまだ発展
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。ただし、上層部間での意思疎通が取れ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:上司が部下をサポートするいい雰囲気がある。部署によると思う
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:人間関係が良い。楽しい。明るい人が多い。こんなにいい会社は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:上層部の人間が変わらずポジションをぐるぐる回しているので何
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:すべて上長の判断を仰ぐ形です。新しいことには腰が重いように
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:上の人もみんないい人が多く、聞けば助けてくれる。違
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする会社です。年経験関係なく成長できるし、出世
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:基本CMや広告を出しません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:だらだらさぼる組織体制・コミュニケーション:上司による同期
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする会社だと思います。若い社員が多く、比較的皆
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:企業として新しい技術や仕組みを取り入れたサービスの導入に積
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:社員とスタッフとの隔たりも小さく、皆フラットに話せるような
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:事業改革の真っ只中であるため、業績を上げれば評価を受けやす
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:人との繋がりが薄く感じました。コロナ前にどうだったかは分か
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、懲罰も時たま発生していたりもありました。前々
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:グループ母体が駐車場でトップシェア企業であり、カーシェアな
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回答者: 男性/ タイムズカー事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
組織体制・コミュニケーション:チームで動くことがなにかと多い。明確に業務が割り振
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:昔ほどの年功序列はない。若者がどんどん出世できる環境にある
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は各個人に会社携帯貸出がありそれを使い連絡を取
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なところがあり、経営陣の意向で会社の方針が毎
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:若くからキャリアアップは出来ると思う。なんなら、2年目から
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業運営管理/ アシスタントマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:スピード感がある。運用構築をしてから始めるのではなくやりな
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回答者: 男性/ 店舗運営・営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は例外がなければ良好です。ですが、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:他グループ会社と一緒に出掛けるイベントはあった。店間で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:関連部署がどこなのかよく分からず、どこに話を通したら良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:変わろうとしている事は伝わるが、矛盾点が感じられる。挑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:魅力を感じる人はなかなか居ないが、努力・苦労してきた人
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