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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用者さんに喜んでもらえた時や、自立に役立っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】入社した瞬間立場が上になる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは比較的簡単

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：個人に対して、会社側が関与することはありません。PSWの采配によって新

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】目標設定などは特になく、自分の中でそれぞれの利用者様の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】1人に一台自分用の社用車が支給されるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】訪問看護に関しては、研修や勉強会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：毎月就業後にテレビで研修。席に座って聞いてるだけで、意味をなさない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：【目標の決め方】社内研修や看護師個人の目標設定などが無く、自己の振り返

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育に関しては酷いです。もっときちんと時間をもうけるべきだと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：勉強会のようなものは、毎月ありますが、訪問が忙しくほとんど参加出来な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】利用者さんが来るのを楽しみにしてくれていたり、自立の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】訪問のルートに寄っては行ったり来たりになったり、1日あ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】今まで携わることのなかった行政や関係機関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】社会資源や福祉の知識が広がるとともに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年計画に添い毎月ビデオ教育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】営業所により月目標が提示され、それに基づき利用者獲得と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

働きがい：上司から、利用者を獲得する事、訪問件数を増やすこと、連続して訪問できる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

働きがい：精神疾患をもつ利用者様はコミュニケーションを求めている方が多く、感謝さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

働きがい：やりがいは感じれない。また、出る杭は打たれるような印象を受ける。評価も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：不動産の知識はもちろんで、病気をお持ちの方がお客様になります

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：訪問看護をしている看護師です。大学では心理学を学び、元々、心のケアに関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】していると言いつつもあまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】電話応対の仕方など。相手の言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】寛容というほどではないと思いますが上司は出来る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社オリエンテーションはあるものの事業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育体制のない状況でスキル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】拡大していく反面業務システムの導入がないこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】教育体制はなく業務フローなく、経験ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】事業をわかっている上席（役員）がいない分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】作業のみ、キャリアアップは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】上記、これまでの記載内容で仕事を通じ

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完全土日祝休み！バックオフィスから地域の医療と人々の暮らしを支えられる仕事です！

正社員

月給：25万円　～　35万円大阪府大阪市北区堂島浜１－４－４アクア堂島東館４Ｆ

会社名	株式会社N・フィールド
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.nfield.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４－４アクア堂島東館　４Ｆ

従業員数	1327名
設立年	2003年
資本金	731百万円
代表者	久保明
決算月	12月
上場年	2013年
平均年収	444万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
2		株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ 2.8 口コミ(1269件)

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(3.1)	社会福祉法人恩賜財団済生会口コミ(823件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.4)	社会福祉法人聖隷福祉事業団口コミ(798件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:施設内で勉強会がありました。もちろん介護、看護系の勉強会です... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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