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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを374件掲載中。ライトハウスは、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍多様です。女性も増えてきています。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:ソニー本体同様、成果さえ出せばその他はゆるい。風通しは良い

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回答者：男性/ Senior Systems Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:USが本拠地なので、外資と日系の中間的な立ち位置だと思いま

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:基本的に自分のやりたいことを見つけてチャレンジする雰囲気で

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回答者：男性/ 開発マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:商品の開発に真剣に取り組んでいる人が多いです組織体制・コミ

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回答者：男性/ Senior Systems Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:比較的自由です。やりたいことをやらせてもらえるような文化が

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回答者：男性/ LSI開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:米国に本社機能が移ってからは，日本のプレゼンスが下がってい

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部部長/ 部長・次長クラス

4.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:欧米主導に変わってきている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:ゲームエンタテインメントの会社なので、当然ながらゲーム、エ

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回答者：男性/ Senior Systems Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior

4.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:自発的に行動することが奨励されていますので、指示待ちの人は

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回答者：男性/ QA/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ QA

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:挑戦したくでも席が無いため挑戦できないこともあるようだった

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:正社員で英語が堪能な場合は挑戦する機会を与えてもらえます。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:英語が堪能であればいくらでも挑戦する機会を与えてもらえます

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:規模が大きくなりすぎたため、個々の裁量は小さい組織体制・コ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：遊びを文化にする事を理念に掲げている会社ですので、非常

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:風通しもよく、評価もしっかりとしている。全体を通して同じ向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】部署にもよると思いますが、比較的社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、手を挙げれば若手でも比較的振り分け

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回答者：男性/ QA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:社員以外未来がない。3年でアルバイトから上がらず捨てられる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:部署内の風通しは良い方だと思います。他部署との連携という面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：インターナショナル、英語でやり取り。いろいろな国の人と

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回答者：女性/ ゲームテスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ QA

3.4

口コミ投稿日：2021年09月06日

ダイバーシティ・多様性:最近ダイバーシティに関して非常に力を入れているようです。

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回答者：男性/ デバッグ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質保証/ システムスタッフ

4.2

口コミ投稿日：2020年06月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの研修は定期的にあった。ダイバー

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的にいい人が多く、パワハラ上等のオラオラ系は少

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回答者：男性/ ゲームテスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境ではあった。ダイバーシティ・

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回答者：男性/ ゲームテスター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

組織体制・コミュニケーション:私の勤務地では同じ趣味をもつ方などが密にコミュニケ

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:在籍期間が短いのですが、大手らしく社風は古めだと感じた。組

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:活気はさほどないです。淡々としてます。組織体制・コミュニケ

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会社名	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.scei.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１ソニーシティ

従業員数	1900名
設立年	2010年
資本金	110百万円
代表者	ジム・ライアン
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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