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日本CA株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションはそれぞれの立場、状況、所属している部署、扱っている製品に大きく影響されると思いますが、成果に応じて株とインセンティブがそれなりがもらえるので、モチベーション高く業務ができると思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】IOTのビジネスが活発になっていく今後、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:困った時にお互いにたすけあう関係が常にあります。また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】非常にビジネスライクな会社なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:外資的な面と日本企業的なところが割とうまく融合している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:長くいる人と新しい人とうまく融合しない古くからのやり方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】莫大なお金をかけて休憩スペースを作
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思います。チャレンジもさせてくれていたよ
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回答者: 男性/ アカウントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦していける風土だった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属先によって休憩時間が異なります。私の... 続きを見る
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