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株式会社LIXILの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:時間帯にもよるが基本はいつもたくさんの人が集中するのでとても混み合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:本社には社員食堂がが地下と地上にそれぞれ1つずつあって、ランチタイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:机や椅子は新しい物もあれば、使い込まれた物もありますが、掃除は行き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:空気洗浄機や加湿器はあるものの、フロアの広さに比べて数が全然足りて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:自分は派遣社員だったので、派遣会社の規定で、通勤手当は出たが、上限が決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:栃木支店は自社ビルのため、自分たちで清掃しますが、まだ新しいのでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:栃木支店は、給茶機などは来客専用なので、従業員は使えないこと。フリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:自社ビルのため、自分たちで清掃しますが、まだ新しいのできれいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
オフィス環境:給茶機などは来客専用なので、従業員は使えないこと。フリーアドレスな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:部内の親睦会は無理やりお金を使っている感じでいらないなと思った。それ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:入ってばかりなので、よくわからない。 女性の管理職や労働力の導入を推進し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:在職中にデスク、チェア、フロアが新品になった。木目調のデスクが職場の雰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:複利構成は昔でもしっかりしていました。今はさらに充実していると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】食堂が2つあるのはとても良かった。建物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】社員で有給以外の休暇をとっている人がいた。必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】直ぐ取ります。 次シフト希望用紙に記入 月2
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動の制度は無かったと思います。あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業デーとなっていました。毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】センター内で女性のためのセミナーが開かれ、会社内で運動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】女性が多く、いつでもピリピリしていて、長くは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月29日
福利厚生:会社を辞めると会社が損をしないように全て回収される。通勤費は給料から差
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3.0
口コミ投稿日:2016年02月29日
福利厚生:通勤手当は半年分まとめてもらえる。健康診断もあるし二次健診になった時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】教育やサポートが充実している。同僚のフォロー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】通信教育や階級?試験を受けて合格するための勉強会、また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや組合のイベント?みたいのはあります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週、水曜、金曜日はノー残業dayでした。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】一応12〜13時ですが、時間ぴったりに休みに入れる人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】女性には生理休暇なるものもあり、有休以外で月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほとんど取れません。20%くらいでしょうか。自分の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】女性はあまり参加していませんでしたが、サッカー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業DAYがありました。一定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】研修センターがあったので充実している方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】正直思いつきません。まだまだ男社会なイメージがある雰囲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】体調不良などわかりや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業Dayとかそういう制度や
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