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株式会社LIXILの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】新入社員のうちから責
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成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化するためのシステム開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】グループミーティ
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成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司との壁があまりなく、気軽に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】これも部署によりますが、私のいた所は担当する地域によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員(特にリーダー)はとにかく毎日のよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】これも部署によるし、周りの雰囲気にもよる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の役職を増やそうと頑張
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】これも部署によりますが、e ランニングや、リー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【他部署との関わりについて】営業経理事務だったので自分の担当営業所とは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事は個人ですが、皆同じ業務をしているので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【仕事の自由度】締め日までに終わらせないといけないものが多いので、自由
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】できる。 事務職の契約社員でもキチン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】これも部署によるし、社員か派遣かで変わって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと、成果だと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった
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働きがい:【風通しのよい会社か】社名が変わるまではいい会社だったと思う。社名が変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい■ある程度自分の裁量で
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働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社してもすぐ辞めてしまう人が多数いる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は
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働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によると思いますがつねに業務外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視でノルマが達成できないとかなり厳しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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働きがい:【スケジュールの決め方について】会社全体で締め日が決まっている。また業
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教育・研修:【研修について】PCの基本から各種ソフトの基本、応用。 インテリア
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働きがい:【入社後のギャップ】社名が変わる前の雰囲気が好きでした。退社したくなか
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働きがい:【仕事とプライベートとの両立】上のかたは微妙だと思うけど、一般社員なら
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働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう雰囲気ではないと思う。チャ
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働きがい:【経営陣との関わり】社長とはないですが、所長、課長、係長ぐらいまでのか
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教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスやサポートを受けたことはない。言って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【失敗に対しての寛容さ】めちゃくちゃ厳しい。それが原因で辞めた社員多数
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教育・研修:【周りからのサポートについて】社内研修制度があるので、向上心のある人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署との関わりはほとんどなかったです。たまにしか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【責任や裁量権について】そんな環境ではないです。それ以前の問題で上のか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はしにくいと思う。話したら自分の手柄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【社員同士の交流】プライベートでは社員同士仲良かったので御飯食べにいっ
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