東亜無線電機の社風・企業カルチャー・組織体制

3.3

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:
ベテラン勢の自分の椅子を守りたいけど、余計なことをしたくない、という雰囲気はある。
良く言えば、安定的、悪く言えば、硬直的。
挑戦する機会があるかどうかは、営業は担当顧客次第、内勤はほとんどない。
また、オーナー社長の企業である。

組織体制・コミュニケーション:
部署により雰囲気は大きく違うと思う。
比較的、横のコミュニーケションはあるとおもう。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：担当レベルでの社員同士の交流は個別に飲み会など、有志で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：同じ趣味を持つ人同士が集まって休日に出かけることももあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】実際のところ昼の45分以外に、内勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は昼の45分のみだが、内勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:カルチャーらしいものはあまり無いかと思います。特に営業の方は... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:社員のレベルについて、それなりの学歴の人で、一般常識を心得て... 続きを見る

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会社名	東亜無線電機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.eleshack.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区日本橋５丁目１１－７

従業員数	109名
設立年	1951年
資本金	60百万円
代表者	江見佳之
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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