回答者： 回答なし/ 機械/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年収自体は同業、同業種、他中小企業と比べてそんなに悪くはないと思います。残業時間の割り増し、賃金額も大きく、ボーナスもあります。年に一度ベースアップをほぼ毎年しているので、40歳くらいまでは査定が普通ならば基本給も徐々に上がります。査定が悪ければ、基本給はあんまり上がりません。上司や上層部から目をつけられて査定が悪ければ基本給上がらず、ボーナスも基本月倍率から割り込むようなことになります。仕事量の割に給料に反映されにくいのが難点です。
年収自体は同業、同業種、他中小企業と比べてそんなに悪くはないと思います。残業時間の割り増し、賃金額も大きく、ボーナスもあります。年に一度ベースアップをほぼ毎年しているので、40歳くらいまでは査定が普通ならば基本給も徐々に上がります。査定が悪ければ、基本給はあんまり上がりません。上司や上層部から目をつけられて査定が悪ければ基本給上がらず、ボーナスも基本月倍率から割り込むようなことになります。仕事量の割に給料に反映されにくいのが難点です。