口コミ投稿日:2021年03月18日
口コミ投稿日:2020年07月05日
回答者: 男性/ 倉庫管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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2.9
東京都港区西新橋1丁目16-2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:トラック部門の人間関係に壁を感じる事もあった。全体のまとまり...
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3.5
東京都品川区八潮3丁目2-31東京ターミナル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間休憩で計算されているが、実際はそれ...
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3.3
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】他者の話に耳を傾けて、必ず返答をすべ...
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3.0
埼玉県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍/ 管理者
企業カルチャー・社風:時間に追われる組織体制・コミュニケーション:社員間ははなしや...
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2.7
愛知県安城市三河安城町1丁目4-4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:古い会社であるため、体質も古く、新しい挑戦などに消極的。組織...
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3.3
三重県四日市市霞2丁目1-1四日市港ポートビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:残業ありきの会社である。あまり挑戦する機会を与えられてはおら...
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2.8
大阪府大阪市西区南堀江1丁目4-19なんばスミソウビル 9F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:京セラのフィロソフィーがあるため、風通しがわるいです。常に経...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-17シーノ大宮サウスウィング 16F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな1人で仕事してるので、特に職場の仲間と...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2026
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社のやっていることに不満があっても誰...
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2.9
岐阜県大垣市田口町1番地
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主査
企業カルチャー・社風:人たちが良い、古く日本企業のカルチャーですが、本社部門は最近...
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未来運輸株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
未来運輸株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 倉庫作業者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年06月09日
- 倉庫作業者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月09日
- 倉庫作業者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年06月09日
- 倉庫作業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月18日
- 倉庫作業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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未来運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 倉庫作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
正直、今の職場では同僚間でのコミュニケーションが、全くと言っていいほどありません。
コロナ下でのマスク着用や蜜を避ける対策等の影響もあったとは思いますし、仕事的にもミスをしないようにすることも大切だとは思うけど、もう少しで1年を迎えますが、普段の何気ない会話もあまりなく、同じ職場内でお互いに知らないことばかりで、一緒に仕事をしていくうえで、今の状態では必要な報告や連絡は勿論、相談もなかなか難しい。コミュニケーションは一方通行ではできないので、会話のキャッチボールが皆で出来ると職場の雰囲気も変わるのになあと思っています。