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本間物産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。本間物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。ライトハウスは、本間物産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ レジ業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

勤務時間・休日休暇:
人員不足のためなかなか休めずかなりの連勤になってる方もいました。
休みたい日もパートさん達の休み次第なので、休めるかはわかりません。

多様な働き方支援:
特になし。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：パート社員と正社員で残業手当の計算方法が違います。まず、勤怠

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：完全週休二日制とは言いながら「休めるものなら休めば？」と言わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

社内制度：就業規則上は創意工夫や発明を行い、会社の業績向上や利益貢献をした場合に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：就業規則上はコアタイムが設けられていますが、”それを守らなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：本社ではフレックス制を取り入れており、大きく分けると8:30

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：有給休暇を取得する際は”休暇申請カード”と呼ばれるA4書類に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：商品小売業で且つ会社の方針で365日店舗を営業しなければなりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

社内制度：就業規則には業務における創意工夫や発明をした者にはあ表彰をするという制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

勤務時間・休日休暇：求人表には週休２日と記載されていたが、実際は月に四、五日休め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

勤務時間・休日休暇：インフルエンザ等の感染症治療以外では１０年間有給休暇を使うこ

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口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：就業規則上、5日間を超える休暇は病欠以外では婚姻時のみに取得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：正社員でも余計な仕事をハッキリ断れるタイプの人や仕事の中でや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

勤務時間・休日休暇：お盆、年末年始分としてそれぞれ指定休日（有給休暇と同義）２日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

社内制度：何度も創意工夫や業務効率化に関わる発明や開発等をを行いましたが、一度も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

勤務時間・休日休暇：一般社員、パート社員であれば、年間52週×週２日+お盆休み２

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：お盆休みとして2日間、年末年始休暇として2日間、自分の誕生月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：勤務形態がフレックス制であるため、月間の所定労働時間を満たせれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：勤務形態がフレックス制だったので、月の所定労働時間を満たすよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：正社員の場合、ICカードで打刻させておきながら、A４用紙の勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：シフト制です。シフトを作成する人によります。コアタイムではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：長期休暇はありません。お盆、年末年始の代休として2日間ずつ”

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：女性については子供の看病や親の介護、学校行事などで有休を使う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：祝日、GW、お盆、年末年始は休みがありません。土日かそれ以外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：店舗は週40時間勤務、本社はフレックス制が基本です。パートの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

社内制度：半年以上働くと社員割で、毎日ポイント10倍。うなぎ、ボジョレヌーボー&

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：本社は自分に業務に都合が付けられれば好きな時に休むことができ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

社内制度：勤続年数に応じた目録、社員旅行、明確なインセンティブなど、やる気が出る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：店舗ではシフト制です。本社ではフレックス制で、代替8時半～9

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：パート従業員の場合は、ICカードでの打刻時間でそのまま残業か

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイムで交代制だったため、土日祝日が定休ではなく、

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回答者：男性/ 食料品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年03月14日

勤務時間・休日休暇:決められたルーティンなので、特に苦になりません。多様な働き方

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株式会社いなげや

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東京都立川市栄町６丁目１－１立飛ビル１号館

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:きちんと残業代はいただけます。ですが、決められた残業時間内に... 続きを見る

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株式会社伊徳

3.0

秋田県大館市清水４丁目４－１５

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:残業は月20～30時間程度(部門によってこの時間は違うのかも... 続きを見る

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株式会社平和堂

3.2

滋賀県彦根市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:出勤時間に来たら間に合うはずもない加工数。休憩時間は１時間取... 続きを見る

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株式会社京阪百貨店

2.9

大阪府守口市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】半期で10日間連休を取ることが義務付けられ... 続きを見る

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株式会社阪急阪神百貨店

3.1

大阪府大阪市北区

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:色々な部署があるので、部署によりけりです。ある後輩は、23時... 続きを見る

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株式会社フジ・リテイリング

3.3

愛媛県松山市宮西１−２−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:形式上は休日等も整っているが、長期休暇が短い（自分の在籍時は... 続きを見る

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コストコホールセールジャパン株式会社

3.5

神奈川県川崎市川崎区池上新町３丁目１－４

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

勤務時間・休日休暇:残業には厳しいので一般でも打刻が遅れると管理職に言われる。そ... 続きを見る

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株式会社コモディイイダ

2.9

東京都北区滝野川７丁目２７－７

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:経営が安定している点。無借金経営なのでリストラや倒産などはな... 続きを見る

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株式会社福屋

2.6

広島県広島市中区

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

社内制度:インセンティブはなし。課の予算を達成したとて、個人で何百万円... 続きを見る

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株式会社長崎屋

3.4

東京都目黒区青葉台２丁目１９－１０

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

多様な働き方支援:サービス残業あたりまえの雰囲気。実力主義の会社なので労働時間... 続きを見る

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会社名	本間物産株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.c-honma.co.jp/
所在地	山形県飽海郡遊佐町比子字白木２３－３６２

従業員数	152名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	東海林誠
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4320件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1394件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(946件)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:子育て社員には優しいと思います。産休、育休はもちろん時短勤務... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は残業すくなめです。シフト制のためあまり休暇に融通... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1500件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ドライ食品部 / MDプランナー勤務時間・休日休暇:休日は1ヶ月に9日間のお休みです。加えて年に8日間の連休用の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス勤務時間・休日休暇:アルバイトの採用が出来ていれば、繁忙期や季節のイベント日以外... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / バイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:時間は自由に決めれるが、実際はそうではない。多様な働き方支援... (続きを見る)

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