北海道クリーン・システムの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

すべて

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

企業文化・社風・組織体制：社員さんたちは、アルバイトとはあまり親しくしないというような接し方でしたし、所長さんはちゃんと出来ていない所の注意とか、休んだことの文句とか、用事で休みをとりたくても、文句を言われて休みもとりにくく、仕事を褒められたり、労ったりということは皆無でした。仕事が辛いことや問題点を相談できるような環境ではなく、嫌になったら辞めるという感じでしたが、会社側も、辞めたら他の人を入れるという感じで、とくに止められたりも無かったです。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	北海道クリーン・システム株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.hclsys.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北二条西２丁目１５ＳＴＶ北二条ビル

従業員数	650名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	島典賢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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