回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
悪くはないが多くもない。
ベースアップ率も良くないため将来性はあまり感じない。
評価制度:
100年続く会社なので良くも悪くも社風が古いところがあり、年功序列の風土は根付いてしまっている。
また、社員の多くは30代後半以上の人間が占めており、今後の昇進や昇給も溜まってしまっている印象にある。
悪くはないが多くもない。
ベースアップ率も良くないため将来性はあまり感じない。
評価制度:
100年続く会社なので良くも悪くも社風が古いところがあり、年功序列の風土は根付いてしまっている。
また、社員の多くは30代後半以上の人間が占めており、今後の昇進や昇給も溜まってしまっている印象にある。
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回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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