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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社長との距離は近い。
毎週、ありがたいことに社長参加のミーティングがあり、助言を貰える機会が多い。
その助言をストレートに受け入れる人、否定する人、曲がった解釈で受け入れる人等捉え方は様々あり、他の営業や営業推進部との軋轢は生みやすい印象。

組織体制・コミュニケーション:
主観的に営業部はコミュニケーションが取りにくいと感じる。話しにくい雰囲気があり、他の部署の人の方が話しやすい。
悩んでいることは話しやすい他部署の人に相談していた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を雇用していたり、インターンに積極的であるため多様性はあると感じられる。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:主体的に動ける人はとても合うと思います。また、裁量が幅広い

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:少数精鋭でやりたいと声を上げれば任せてもらえる環境がある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:良く言えば風通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:統制の取れた指示系統で、管理職の方が理路整然と指示をして下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業理念の浸透：社長が考えたものでもなく、ほとんどの従業員は理念が何かすらわかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】インセンティブ制度があった為、

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会社名	手間いらず株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.temairazu.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目２１－３恵比寿ＮＲビル　７Ｆ

従業員数	35名
設立年	2003年
資本金	713百万円
代表者	渡邉哲男
決算月	6月
上場年	2006年
平均年収	432万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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