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日本空調システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ FM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
上司との距離が近い。プライベートの話なんて日常的だし、冗談も言える。現場によって違いそうだが、今の現場の雰囲気はとてもいい。合う合わないは人によるが、現場が40ほどあるから、異動希望は比較的通りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
FM事業部は40現場ほどある。他現場とのかかわりはそこまでないが、現場責任者や委員会メンバーなどは定期的に集まりがある。若手社員は教育の研修で定期的に本社に行っているから、そこで会う。コミュニケーション費という従業員の食事会にたいして補助が5千円出る。それで歓迎会や送別会は行えるから、毎年使っている。

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ないが、女子トイレや更衣室など女性がいればスムーズに仕事が進むことも多いから、もっと入社して欲しい。今いるメンバーも活躍していると聞いている。性別関係なく働ける仕事だと思うし、女性ならではの視点で改善案を出してほしい。
愛知県民が多いが、県外者もちらほらいる。社宅利用者も。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FM事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:全体的な年齢層が高めなこともあり、基本的には保守的な傾向が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:会社の体制は古い。社風は穏やかな人が多く人間関係は良い。組
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:体育会系なノリはない。私の現場は飲み会も頻繁にないし、そこ
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回答者: 男性/ FM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
ダイバーシティ・多様性:空調の保守が主な事業内容なため、どうしても男性が多い。最
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