回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
特別な給与制度はなかったと思います。
評価制度:
コンピテンシーを使った評価制度があります。6か月毎に10個ほどの目標を設定する必要があります。目標を設定するのに苦労します。この評価制度に馴染めなくて退職する人もいました。上手に目標を定められれば業務改善と高評価の両方を実現できるかと思います。
特別な給与制度はなかったと思います。
評価制度:
コンピテンシーを使った評価制度があります。6か月毎に10個ほどの目標を設定する必要があります。目標を設定するのに苦労します。この評価制度に馴染めなくて退職する人もいました。上手に目標を定められれば業務改善と高評価の両方を実現できるかと思います。