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日本碍子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本碍子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを518件掲載中。ライトハウスは、日本碍子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。若手でも手を上げれば挑戦できる環境。組

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:かなり保守的な風土で、今時こんなに遅れてるの？と思うことが

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回答者：男性/ 生産設備の機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:非常に保守的だが現在経営陣が挑戦する文化への変革に取り組ん

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:どちらかというと稀薄かと思います。深くかかわったり

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:一個ずつ上の役職の方に話が上がるので伝わるのがとにかく遅い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:まだまだ昔ながらの古い体制ではあるが、それゆえ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション:私の所属していた部署は若い社員が多く、製造業なのに

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:安定している。自分がやる気になれば後押ししてくれる雰囲気は

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月19日

ダイバーシティ・多様性:ろうあ者を雇入れしている。またろうあ者に対して緊急事態時

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:トップダウン型で若手の裁量はありません。管理職が決めた方針

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能製造部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:あまり活気のある会社ではない。あまりコミュニケーションをと

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:社風は気にしたことない。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・コミュニケーション:長い会社のため、ベテランの方も多いですが、分け隔て

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回答者：男性/ 部品検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

組織体制・コミュニケーション:自分が在籍していたセンサ事業部受入係は穏やかな人が

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回答者：男性/ 製造業　機会オペレーター　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

組織体制・コミュニケーション:上司に意見を言いやすく受け止め

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:古くからある会社なのでやはりまだまだアナログな部分が目立ち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも古い考え方だと思う。作業員と上の人間の考え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室が狭く若い社員が多いためうる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きっちり時間が決まっているのでみん

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会社名	日本碍子株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.ngk.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区須田町２番５６号

従業員数	4397名
連結従業員数	19955名
設立年	1919年
資本金	69849百万円
代表者	大島卓
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	788万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(857件)

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社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー組織体制・コミュニケーション:プレイングマネージャーが多いと感じる。その割にマネジメントの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも... (続きを見る)

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