回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：中途は即戦力で、かなりのハイレベルを求められる。
かといって、元の社員たちもなかなかのレベルを求める。
かなりキツく言われている人が多く、病気になりそうでした。
しかし、パフォーマンスの得意な人は中身がなくても評価が高いと思われる。
もちろん、まじめにやってる人もたくさんいますよ。
でも、パフォーマンスがないと上へはいけないとは思います。
かといって、元の社員たちもなかなかのレベルを求める。
かなりキツく言われている人が多く、病気になりそうでした。
しかし、パフォーマンスの得意な人は中身がなくても評価が高いと思われる。
もちろん、まじめにやってる人もたくさんいますよ。
でも、パフォーマンスがないと上へはいけないとは思います。