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東京ガイダンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:教室長としても社会人としても尊敬できるベテラン社員
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良いと思います。困った時はお互い助け合う精神で
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的、上下関係がないと思います。「メンター制度」
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:2022年5月から組織体制が一新され、現在は移行期
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:各教室ちらばっているため社員同士が集まる機会が少な
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:どうしてもそれぞれの教室での勤務になるので、直接会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:スクールマネージャーとして勤務していますが、個人の裁量
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:以前は気になっていたが、今は総務部にも社員が配属される
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は以前と比べかなり整ってきたため、総務系のやり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏期講習などの時は、いつも生徒がい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまり外に出掛けたりはしなかった、
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3.3
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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4.0
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3.4
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2.4
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