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東亜薬品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製剤工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部包装課

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
部署によって異なると思いますが、班長から様々な裁量権が与えられると思われます。
高卒の方や社会人経験のない中途採用の方は等級1からスタートし、次の等級に上がるためには勤続3年以上と考課目標が平均でB以上でないと上がることができません。

回答者: 男性/ 製剤工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部包装課

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:新卒には各部署を持ち回りで作業室に入ったりなどの研修など手厚
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】開発や品質管理に携わっていたので、自分が関わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的な勉強会。また、社外での講習会も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育システムが特に整備されている訳では
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人の希望次第で目指せます
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】半年に一度、各自の目標を定めて上層部に提出します。また
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とくになし。ただ、指示待ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【キャリアアップについて】社外に目を向け競争のためにスキルア... 続きを見る
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