回答者： 女性/ 揚重管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部揚重グループ/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 566万円 | 43万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 566万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は上長と社長による評価協議で採決されると聞いているが本当にそうなのか?
評価制度:
ベースアップは問題なく行われている。
ヤル気を見せればある程度報われる社風です。
社長のフォローが凄く手厚い会社だなと実感しています。
賞与は上長と社長による評価協議で採決されると聞いているが本当にそうなのか?
評価制度:
ベースアップは問題なく行われている。
ヤル気を見せればある程度報われる社風です。
社長のフォローが凄く手厚い会社だなと実感しています。