大衡運送の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 運行管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:
運送業という業界自体が男性が多い為、ドライバーや運行管理社として女性が働きやすい環境とは言い難い。そもそも私がいた営業所には女性のドライバーは1人も在籍していなかった。

ダイバーシティ・多様性:
私がいた営業所には日本国籍の方しか在籍していなかった。他の営業所に関しては不明だが、外国籍の社員が在籍しているという話は聞いた事がない。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：会社の居心地、雰囲気は非常に良い。上司、同僚は仲良く特

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：何年勤めても所詮ドライバーは作業員でしかないので給料は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：色々な部署の方がいるかと思いますが年齢問わず幅広い層が

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組織体制・コミュニケーション:基本ドライバーの方はコミュニケーションが取れている。休憩時間... 続きを見る

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会社名	大衡運送株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://ohhira-unsou.co.jp
所在地	宮城県黒川郡大衡村大衡字河原６７－１３

従業員数	256名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	千葉一生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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