回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
昇給昇格は年1回。賞与は6月と12月に支給されます。賞与は業績によって上下することがありますが役付き以外の社員にはあまり影響がない程度です。
評価制度:
人事評価は年に2回半期ごとに行われます。特に秋の人事考課は賞与だけでなく昇給昇格にも影響します。評価項目は期初に立てた目標に対する実績や担当職務の理解度、職場でのリーダーシップなどを中心としたものです。社員は中途入社の人ばかりなのであまり年功序列という感じではありません。どちらかと言えば実力の面が評価されます。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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