回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
就業規則では、昇進・昇格は年に1回となっていますが、社長は完全実力主義の方なので、結果を残せば年1回以上の昇進・昇格もあるのではないかと思います。社長は「がんばった者（結果を残した者）は必ず報われる」とよく言います。ただ、ここは会社で君たちは学生ではないので、頑張るだけではダメ。がんばっても結果が出ないとダメだという厳しい言葉もいだたきます。正にその通りだと私は思います。
就業規則では、昇進・昇格は年に1回となっていますが、社長は完全実力主義の方なので、結果を残せば年1回以上の昇進・昇格もあるのではないかと思います。社長は「がんばった者（結果を残した者）は必ず報われる」とよく言います。ただ、ここは会社で君たちは学生ではないので、頑張るだけではダメ。がんばっても結果が出ないとダメだという厳しい言葉もいだたきます。正にその通りだと私は思います。