回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 38万円 | 4万円 | 600万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 600万円 |
給与制度:
良くも悪くも大企業の子会社で横並びの査定にしかならない。
評価制度:
ほぼ年功序列ではあるが、プロパー社員のほうが昇進しやすい。
またある程度上の役職は親会社からの出向組となるので子会社所属の人間はポストがない。
良くも悪くも大企業の子会社で横並びの査定にしかならない。
評価制度:
ほぼ年功序列ではあるが、プロパー社員のほうが昇進しやすい。
またある程度上の役職は親会社からの出向組となるので子会社所属の人間はポストがない。