回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 25万円 | 37万円 | 20万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 37万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給に関しては年1回とあるが、金額としては微増で、実績に対して評価されなかった。
賞与に関しても直前まで有無が分からず、賞与があったとしても、形式的に賞与となっているだけで
賞与額としては、多くはない。
手当に関しては一般的なもので特筆すべきものはない。
評価制度:
昇進・昇格の明確な制度はあるものの年功序列の部分が強く、実力に応じた評価をされない印象。
昇給に関しては年1回とあるが、金額としては微増で、実績に対して評価されなかった。
賞与に関しても直前まで有無が分からず、賞与があったとしても、形式的に賞与となっているだけで
賞与額としては、多くはない。
手当に関しては一般的なもので特筆すべきものはない。
評価制度:
昇進・昇格の明確な制度はあるものの年功序列の部分が強く、実力に応じた評価をされない印象。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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