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環境整備株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:入社してからの研修の期間に先輩からしっかりと教育を受けること
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備管理

1.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:支援制度なんてありません、資格を取るのは全て実費、資格手当も
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格の取得を奨励しており合格すると社員登用や資格手当がもらえ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:清掃業は意外と頭を使わないといけないし、体力も必要だと思う。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:特にない。機械を使用できるようになったことだけが得たもの。そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:ほとんどが現場任せで現場単体で見ると人員が足りずシフトを回すのにも苦
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:精神的苦痛と肉体的疲労は、1年も居れば相当溜まる。 仕事を通じ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:出世欲があってなにがなんでも上に上がりたい出世したいと強く思う人なら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】現場で働く者に対するやり方は、社員同士の結
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】現場の社員は消耗品なので、消耗
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場で働く者は会社にとって
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】成長どころか退化してしまうので、いつも目
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