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株式会社萬野屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:【全社員会議】→四半期に1回(年間4回)の全社員が
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回答者: 男性/ 飲食、小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:基本的な考えかたは、プロの肉屋が唸る焼肉屋として、お客様に
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回答者: 男性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:【特になし】コロナ渦の影響をまともに受け、まず衰退してしま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:親しみやすい、オーナーが社員やバイトにとって近い存在なので
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:チームワークを重視し、協力的な社風が根付いているかもしれま
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:肉のことに関しては妥協しない。また、しっかりと評価をして社
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:会社では、理念としては『空腹を満たすお店より、心を満たすお
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:社風はすごくみんなが優しい存在でいてくれるので、仕事はしや
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:弊社には 食肉の正しい知識、高度な技術、正確な情報を正しく
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:月1回の上長との個人面談があり、アドバイスを頂けた
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回答者: 男性/ 飲食業、精肉卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼き肉萬野や、食肉処理卸事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:新しい焼き肉にチャレンジしていくという感じです。年代が50
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は幅広く在籍しているため、接し易い環境ではあ
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はオーナーや役員、部長との距離が近くアット
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:会社には、しっかりとした理念、コンセプトがあります。和牛に
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回答者: 男性/ 小売店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:体育会系や吉本新喜劇のような大阪のノリがありますので、それ
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回答者: 男性/ 飲食・焼き肉・卸売り業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:当社の社風としましては、最初にお客様ファーストがあり、CI
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