NSK富山の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:
ようやく、富山のメンバーで稼働となり風通しは多少は良くなって来たのかな？と思います
挑戦心を求める風潮にあります。

組織体制・コミュニケーション:
若すぎる職場故、学校の延長みたいな雰囲気がしました。
私には、不向きでした

ダイバーシティ・多様性:
現場は、殆どが男性です。
外国の方はかなり少ない感じでした

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2.7

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東京都荒川区西日暮里６丁目２２－２２

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2.8

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3.4

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.0

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 工程管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.0

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会社名	NSK富山株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.nsk-toyama.co.jp/
所在地	富山県高岡市

従業員数	153名
設立年	1966年
資本金	250百万円
代表者	山本和正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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