回答者： 男性/ 大工/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
毎年必ず昇給はあるが最初が低いため生活が楽になる気はしなかった。
業種にしては珍しくボーナスが出るのでその点では良かった。
少ないが、各種手当も出る。
評価制度:
頑張りは評価につながっていくがともに仕事をする人間に左右される。
また、経営陣はあまり個人の実力を把握できていないため、ある意味運任せ、その人の最初についたイメージがずっと反映されていく形になる。
経験年数で仕事を任せてもらえるが、仕事の規模やタイミングはバラバラな印象。
毎年必ず昇給はあるが最初が低いため生活が楽になる気はしなかった。
業種にしては珍しくボーナスが出るのでその点では良かった。
少ないが、各種手当も出る。
評価制度:
頑張りは評価につながっていくがともに仕事をする人間に左右される。
また、経営陣はあまり個人の実力を把握できていないため、ある意味運任せ、その人の最初についたイメージがずっと反映されていく形になる。
経験年数で仕事を任せてもらえるが、仕事の規模やタイミングはバラバラな印象。