口コミ投稿日:2022年05月23日
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 人財コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月16日
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都中央区京橋1丁目1-5セントラルビル4階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:今現在、事業拡大の真っ最中であり、従業員も日々増員していたり...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 46F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:とにかく事務方が現場の環境・状況を全く理解していないので、無...
続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 7階
人材・教育・人材サービス
2.7
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-26
人材・教育・人材サービス
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12-7清和梅田ビル 18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:今の会社に不満がある方なら一度この会社の面接をお勧めします。...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区本町4丁目2-12野村不動産御堂筋本町ビル5階
人材・教育・人材サービス
2.4
東京都港区芝1丁目5-12TOP浜松町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分で、仕事探しをしないといけない...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号LUCID SQUARE UMEDA 8階
人材・教育・人材サービス
4.1
東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 人事
事業の強み:集客に関してはかなり強いです。事業の弱み:まだまだこれからな...
続きを見る
株式会社富世のカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社富世の回答者別口コミ(14人)
- 保育ソリューション事業部 / カスタマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年12月14日
- 人財コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年12月06日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年11月30日
- 派遣事業部 / なし / 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年11月28日
- 派遣事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社富世の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ なし
今後もいろんな新規事業をしていく会社だと思っています。いろんなことにチャレンジしていく社長や上司、その他社員が一丸になって目標に向かっていくことが強みです。
事業の弱み:
派遣事業のなかで、競合他社に勝っている部分と遅れている部分があり、遅れているところに対しての改善や工夫をもっとしていく必要があります。
事業展望:
もっと大きくなっていき、今の5倍の規模までは早い段階でいくのではと思っています。