Item: 株式会社東北マツダ
Rating: 2.8
Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長・キャリア開発：完全に自分次第です。会社は社内資格保有者が増えればメーカーか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年11月16日

教育・研修：あってないようなものです。慢性的な人手不足による忙しさによって、教育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年11月16日

働きがい：エンジニアとしての仕事のやりがいは正直無いです。と言うのも単純にやった

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内研修で横浜か広島にある専用

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】成長しているなと実感は出来る。しかし理由

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】上期、下期で個人的に自己申告表にて目標設定し、事前に上

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】年に一度に各店舗４チームに分か

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新型車の研修の他に、エンジニア、フロント別

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない事が多い。自分か

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分から申告すれば、エンジ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自動車整備全般が身に付く為、プライベ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】個人の目標と成長に対して会社からのフィー

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】成長は個人差があるのは勿論だが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新型車研修制度。各店舗代表のエンジニアとア

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社内資格と国家資格取得。個人間での評価は

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】一番はやはり壊れた車を直した時の達成感。納車時にお客

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】上期、下期の２回に分けて自己申告表を記載。それを基に店

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会社名	株式会社東北マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.tohoku-mazda.co.jp/
所在地	宮城県大崎市古川江合錦町２丁目３－３

従業員数	750名
設立年	1982年
資本金	348百万円
代表者	平石光広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:全国のマツダで、通用するマツダ資格がございます。トヨタ検定の... (続きを見る)

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