回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回会社及び個人の実績により評価されると思います。
賞与も昇給と同じく実績によります。手当は特にないです。
長く安定的に働いていきたいと思う人には良い職場かと思います。
残業休日出社お構いなしで稼ぎたいタイプの人には向かないです。
評価制度：
年功序列の部分もあり、実力主義の部分もあると思います。
基本的に長くいる方は、それなりに実績もあるので厳しい時を乗り越えられるエネルギーとやる気は必要かと感じます。
若い人でも風通しは良いので、実績を積めばチャンスはあると思います。
昇給は年１回会社及び個人の実績により評価されると思います。
賞与も昇給と同じく実績によります。手当は特にないです。
長く安定的に働いていきたいと思う人には良い職場かと思います。
残業休日出社お構いなしで稼ぎたいタイプの人には向かないです。
評価制度：
年功序列の部分もあり、実力主義の部分もあると思います。
基本的に長くいる方は、それなりに実績もあるので厳しい時を乗り越えられるエネルギーとやる気は必要かと感じます。
若い人でも風通しは良いので、実績を積めばチャンスはあると思います。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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