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株式会社千葉通商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ NS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:
ドライバーの車種も免許を取得し色々な車種にトライ可能です。経営幹部、業務幹部も皆ドライバーから成り立っています。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はほぼありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も1割はいます。男女で差別して仕事量を減らしたり、給与が下がったりしません。

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:会社の利益のために大事な正社員を手放してます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:やらせるだけやらせる主義組織体制・コミュニケーション:発言
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:誰にでもフレンドリーにコミニュケーションがあるとこ
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