回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が少ない５万円ほど。後は手当てです。住宅手当、残業手当、子供手当、無事故手当、その他手当、都市手当、取り上げ２種類ほどある。手当てが多いのが問題です。基本給が少ないと言う事は、年の昇給が少ないって事。って事は、長年働いてもそこまで給料は増えない。手当てが多いので、もし、子供が扶養からはずれたり、事故（もちろんトラックを壊したら２割くらいの負担になります）をしたり、残業時間（※ここがおかしいのは、残業時間）が減ったら、目もつけれないくらい給料が減ります。定年が６０歳までですが、重労働すぎてそこまで働けないですね。重たい家具の６階上げ（基本１人で作業、仲間への応援も可能ですが。。。）レンガなどの現場の荷物の荷下ろし（１パレ：３００ｋｇくらい）狭い場所へ、トラックで荷物の搬入。急斜面（３０度くらいの坂道）の途中の家への荷物の搬入。小さい荷物も宅配業者（下請け：パート：高齢者のため）が持っていかないし、高齢者の為、誤配が多い。その為、こっちが事務所から責任を問われる。６５歳まで１年ごとの契約社員も可能ですが、あまり稼げないと聞きます。やめておいたほうがいいです。
株式会社西濃運輸の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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