回答者： 男性/ 電気工事、電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給は、相応の額だと思う。
昇給は毎年4月にあり、多い時と少ない時がある。どういう基準で決めてるのか不明。
賞与は年に２回あるが、会社の売り上げが良い時は３回ある。額面は、１ヶ月分しか貰えないので、貰えるだけマシと割り切ってた。
各種手当は、住宅・家族手当、資格手当、休日出勤手当、残業手当、深夜割増、出張手当、夜勤手当が出る。残業に関しては、全額は出ないので、貰えるだけマシと割り切っていた。
評価制度:
実力主義だと思う。現に役所ついてる人は、凄く仕事もできるし、何でも知ってる。
ただ、少人数のためか、昇進・昇格はなかなか望めない。新卒から入社して５年以上勤めていたが、昇格はなかった。
基本給は、相応の額だと思う。
昇給は毎年4月にあり、多い時と少ない時がある。どういう基準で決めてるのか不明。
賞与は年に２回あるが、会社の売り上げが良い時は３回ある。額面は、１ヶ月分しか貰えないので、貰えるだけマシと割り切ってた。
各種手当は、住宅・家族手当、資格手当、休日出勤手当、残業手当、深夜割増、出張手当、夜勤手当が出る。残業に関しては、全額は出ないので、貰えるだけマシと割り切っていた。
評価制度:
実力主義だと思う。現に役所ついてる人は、凄く仕事もできるし、何でも知ってる。
ただ、少人数のためか、昇進・昇格はなかなか望めない。新卒から入社して５年以上勤めていたが、昇格はなかった。