回答者： 男性/ 技術サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇格については社内規定により、プレゼンテーション資料を作成して全員に配布し、承認が得られることで、上がっていきます。
昇格の機会は特に規定はないので、何らかの貢献を認められると機会がまわってきます。
評価制度:
上期、下期に自分で目標を設定し評価を付けます。
評価の20%程度は自己目標。
残りは上司たちの判断で決まります。
昇格については社内規定により、プレゼンテーション資料を作成して全員に配布し、承認が得られることで、上がっていきます。
昇格の機会は特に規定はないので、何らかの貢献を認められると機会がまわってきます。
評価制度:
上期、下期に自分で目標を設定し評価を付けます。
評価の20%程度は自己目標。
残りは上司たちの判断で決まります。