回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一度あり、頑張れば頑張るほど評価してもらえます。
勤続年数に関わらず、努力が認められれば評価してもらえるので
モチベーションアップにつながると思います。
賞与も年に2度もらえるので、私生活を充実させてこともできると思います。
評価制度：
年に2度賞与月に、評価シートを記入します。
自己評価用のシートと、上長が評価を記入するシートがあります。
評価が高くなれば、昇給することができます。
日々の業務の中でしっかり頑張りを認めてもらえて、評価してもらえるので
頑張り甲斐があります。
昇給は年に一度あり、頑張れば頑張るほど評価してもらえます。
勤続年数に関わらず、努力が認められれば評価してもらえるので
モチベーションアップにつながると思います。
賞与も年に2度もらえるので、私生活を充実させてこともできると思います。
評価制度：
年に2度賞与月に、評価シートを記入します。
自己評価用のシートと、上長が評価を記入するシートがあります。
評価が高くなれば、昇給することができます。
日々の業務の中でしっかり頑張りを認めてもらえて、評価してもらえるので
頑張り甲斐があります。