回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 25万円 | 2万円 | 300万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
住宅手当が部署在籍7年目までは半額支払われる為、非常にありがたい。
賞与の他にインセンティブ制度があり配属された部署の業績に大きく左右される。
評価制度:
年功序列の風土が強く、上に行けば行くほど長期就業者が多く見られる。
実力があっても上が詰まっておりなかなか上がらない状態。
住宅手当が部署在籍7年目までは半額支払われる為、非常にありがたい。
賞与の他にインセンティブ制度があり配属された部署の業績に大きく左右される。
評価制度:
年功序列の風土が強く、上に行けば行くほど長期就業者が多く見られる。
実力があっても上が詰まっておりなかなか上がらない状態。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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