回答者： 男性/ ルートスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 29万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
賞与:
年二回有りますが、景気のいいときでも毎月の給料の１ヶ月分以下です。景気が悪くなってからは10万円でればいい方です。
インセンティブ:
個人の売り上げに対して0.1%程度歩合が付きます。ただルートによっては歩合が付かない可能性があるルートがある。
年二回有りますが、景気のいいときでも毎月の給料の１ヶ月分以下です。景気が悪くなってからは10万円でればいい方です。
インセンティブ:
個人の売り上げに対して0.1%程度歩合が付きます。ただルートによっては歩合が付かない可能性があるルートがある。