口コミ投稿日:2024年03月10日
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ アシスタントマネージャー
2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 回答なし/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲
1.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部
3.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ 管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテル事業部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ リゾート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホテリエ(フロント・予約)/ アシスタントマネージャー
1.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区虎ノ門2丁目10-4
旅行・レジャー・宿泊
2.8
大阪府大阪市中央区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 株式会社ダイヤモンドソサエティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:ホテル業界の中でも会員権販売を行っているため事業としても安定...
続きを見る
2.6
兵庫県洲本市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:淡路島と言えばこのホテルといったネームバリューは島内一だと思...
続きを見る
2.9
東京都港区海岸1丁目16-2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業
事業の弱み:サービスや、婚礼営業と他のスタッフとの関係があまり良くないと...
続きを見る
3.1
沖縄県豊見城市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:税源を増やすことにより、島内の環境整備も進み今では見違える程...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目3-23相鉄高島屋共同ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:東証一部上場の相鉄ホールディングスの子会社ですので、会社の運...
続きを見る
3.6
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
旅行・レジャー・宿泊
3.9
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル7F
旅行・レジャー・宿泊
3.4
沖縄県八重山郡竹富町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:三井不動産が大きな会社が親会社ということもあり、会社の将来性...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目7-2
旅行・レジャー・宿泊
株式会社共立メンテナンスのカテゴリ別口コミ(1413件)
株式会社共立メンテナンスの回答者別口コミ(293人)
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月09日
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月04日
- なし / フロント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月25日
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月18日
- シニアライフ / 介護主任 / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社共立メンテナンスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多角的に事業展開をしている点から、一つの事業が不安定になっても、他の事業で補えるため、給料がカットされたり評価賞与がカットされることはないです。
事業の弱み:
マーケティングがとにかく弱いため、他社との比較が必要になってくる。また、ノウハウが未だないまま販促をしているため、手当たり次第に手探り状態で販促を行なっている。従って、プランを作って展開しては、終了になる。人の入れ替わりも激しいため、過去のプランや販促物を知りたくても情報がないことが多い。また、過去の情報を保存する習慣がないことから、どこからも情報が見つからないことが多々あります。
事業展望:
今後もどの事業も伸びていくと感じる。しかし、マンパワーでどうにかしている点が多く、これまではそれで成功してきたと感じる。今後、賢い企業が出てくる場合は負けてしまうのではないだろうか。また、あくまでもサービス業のため、世の中の景気に左右されやすいため、給料カットにならなくとも給料が減ったり、ボーナスカットも起こりうると考えられます。